Cessione del quinto per dipendenti pubblici

Un finanziamento con condizioni pensate per chi lavora nel settore pubblico, facile da richiedere e da gestire

Disclaimer e condizioni sono riportati a fondo pagina

Cessione del quinto per dipendenti privati Modena

Hai un progetto? Realizzalo con “QuiTu” per dipendenti pubblici

“QuiTu” per dipendenti pubblici è la soluzione di cessione del quinto che Bibanca ha pensato per questa categoria di lavoratori.
Se lavori nel settore pubblico, la stabilità del tuo impiego ti consente di accedere a importi fino a 75.000 euro per realizzare i tuoi progetti.

Il finanziamento è personalizzabile, con rata fissa trattenuta direttamente dalla busta paga fino a un massimo del 20%, quindi mai oltre un quinto dello stipendio netto.

Finanziamento fino a 75.000 euro, che puoi rimborsare entro 120 mesi

Rata accessibile sempre proporzionale alla retribuzione mensile.

Nessun garante richiesto: il tuo stipendio garantisce per te!

Copertura assicurativa doppia, con polizze a carico della banca.

Rata trattenuta direttamente dalla busta paga, con rimborso automatico e senza pensieri.

Requisiti necessari

Quando puoi richiedere la cessione del quinto

Richiedere questa forma di finanziamento è facile e accessibile. Per fare domanda devi:

  • Essere un dipendente statale, pubblico o parapubblico
  • Essere maggiorenne
  • Avere un contratto a tempo indeterminato
  • Essere impiegato da almeno sei mesi presso la stessa azienda
  • Avere la residenza italiana
  • Se extracomunitario, avere anche il permesso di soggiorno di lungo periodo

Documenti necessari

Per la domanda dovrai presentare:
  • Documento d’identità valido
  • Codice fiscale o tessera sanitaria in originale
  • Ultima busta paga
  • Codice IBAN del tuo conto corrente
  • Ultimo CU (ex CUD)
  • Certificato di stipendio o attestato di servizio se sei un lavoratore dipendente
  • Permesso di soggiorno di lungo periodo (per i cittadini extracomunitari)

Ulteriore documentazione può essere richiesta in fase di valutazione della pratica.

Coperture assicurative

Due polizze per tutelare te e i tuoi cari

Il finanziamento è protetto da due polizze assicurative obbligatorie, interamente a carico della Banca, che ne è anche l’unico beneficiario:

  • Polizza rischio vita*
  • Polizza rischio perdita dell’impiego

 

* Prima della sottoscrizione è necessario consultare il Fascicolo Informativo vita, fornito dall’agente in attività finanziaria e disponibile anche sui siti della compagnia assicurativa e della banca.

FAQ
Trova la risposta ai tuoi dubbi sulla cessione del quinto per dipendenti pubblici
Come funziona la cessione del quinto per dipendenti pubblici?

La cessione del quinto per dipendenti pubblici è un finanziamento a tasso fisso in cui la rata viene trattenuta direttamente dalla busta paga, per un importo massimo pari al 20% dello stipendio netto. Il rimborso avviene in modo automatico e il finanziamento è coperto da polizze assicurative obbligatorie, a tutela del cliente e della sua famiglia. La durata può arrivare fino a 120 mesi, in base alla situazione personale e lavorativa.

Rata fissa e costante per tutta la durata. Gestione semplice, senza scadenze da ricordare. Accessibile anche a chi ha avuto difficoltà creditizie. Durata lunga, che consente rate sostenibili. Nessun garante richiesto. Una soluzione pensata per chi cerca stabilità e chiarezza.

I tassi applicati alla cessione del quinto per dipendenti pubblici sono generalmente più contenuti rispetto ai prestiti personali tradizionali, grazie alla stabilità del rapporto di lavoro. Il TAEG varia in base a fattori come età, anzianità di servizio, importo richiesto e durata. Ogni proposta viene valutata in modo personalizzato.

Dipende dalle esigenze personali. Tra le soluzioni più utilizzate dai dipendenti pubblici rientrano: la cessione del quinto dello stipendio, altre forme di prestito agevolato previste da convenzioni specifiche. La consulenza serve proprio a capire quale soluzione è sostenibile e adatta, senza forzature.

Come ogni finanziamento, anche la cessione del quinto va valutata con attenzione. Gli aspetti da considerare sono: la riduzione della disponibilità mensile dello stipendio, la durata medio-lunga del rimborso, la presenza di coperture assicurative obbligatorie, Per questo è fondamentale una valutazione consapevole, basata sulle reali esigenze del cliente.

I limiti di età variano in base al profilo del richiedente e alla durata del finanziamento. In genere: per i dipendenti, l’età alla scadenza può arrivare intorno ai 74–75 anni, per i pensionati, il limite può essere più alto. Ogni caso viene verificato in fase di istruttoria.

L’importo dipende dalla capacità di rimborso del richiedente, dall’età e dalla durata scelta. Non esiste un importo uguale per tutti: ogni richiesta viene valutata in modo personalizzato per garantire sostenibilità.

La cessione del quinto è sempre accompagnata da polizze assicurative obbligatorie. In caso di perdita del lavoro, la polizza interviene secondo le condizioni previste. In caso di decesso, l’assicurazione copre il debito residuo, senza gravare sugli eredi. Un elemento importante di tutela per il cliente e la famiglia.

No. Seguiamo tutto noi: raccolta documentazione, rapporti con l’amministrazione, avanzamento della pratica, aggiornamenti costanti. Il cliente viene accompagnato in ogni fase, con chiarezza.

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Il nostro team di esperti è a tua disposizione per ascoltare le tue esigenze e guidarti nella scelta della soluzione finanziaria più adatta. Con trasparenza, rapidità e assistenza dedicata, ti accompagniamo passo dopo passo, senza costi nascosti e senza impegno.

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*Messaggio pubblicitario con finalità promozionale.

La Banca erogante – prima di concedere il finanziamento – si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale degli Agenti monomandatari per l’attività di promozione dei finanziamenti. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della polizza che ne sostiente diretamente i costi. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori” richiedibile all’Agente monomandatario di Bibanca S.p.A. La Banca si riserva di poter effettuare modifiche unilaterali delle condizioni (ai sensi dell’art. 118 T.U.B.)” Si informa il cliente che nell’ambito della concessione del prodotto la Banca potrebbe avvalersi di decisioni automatizzate volte a valutare il suo merito creditizio